Bốn chương trình đào tạo

Chuyển từ hỏi-đáp rời rạc sang ứng dụng AI có phương pháp trong công việc hằng ngày.

• Khung câu lệnh và cách kiểm chứng đầu ra
• Xử lý văn bản, tổng hợp dữ liệu, lập kế hoạch cùng AI
• Đóng gói kinh nghiệm thành AI skill dùng lại được
• Thói quen làm việc hiệu quả cùng AI

KẾT QUẢ CHO NGƯỜI HỌCRa về với ít nhất một AI skill chạy được trên việc thật của mình.

Dùng AI để ra quyết định, giao việc và phát triển đội ngũ hiệu quả hơn.

• Tư duy lãnh đạo trong thời AI
• AI trong lập kế hoạch, giao việc và theo dõi hiệu suất
• Thiết lập trợ lý AI cho nhà quản lý

KẾT QUẢ CHO NGƯỜI HỌCTự thiết lập được quy trình quản trị đội ngũ có AI hỗ trợ.

Đưa AI vào quy trình đào tạo và phát triển, từ phân tích nhu cầu đến đánh giá hiệu quả.

• Phân tích nhu cầu và thiết kế chương trình
• Phát triển học liệu đồng bộ
• Đo lường hiệu quả theo Kirkpatrick
• Biến chuyên môn thành AI skill với phương pháp CAPTURE

KẾT QUẢ CHO NGƯỜI HỌCĐội ngũ L&D rút ngắn thời gian thiết kế và phát triển chương trình.

Giúp người giỏi chuyên môn trở thành người dạy giỏi: thiết kế buổi học lấy người học làm trung tâm và dẫn dắt lớp học có tương tác.

• Thiết kế buổi học lấy người học làm trung tâm
• Tương tác có chủ đích và coaching tại chỗ theo EDAC (Explain, Demonstrate, Apply, Consolidate)
• Slide và học liệu đồng hành cùng giảng viên
• Giúp học viên áp dụng điều đã học vào công việc
• Dùng AI để chuẩn bị bài giảng nhanh hơn

KẾT QUẢ CHO NGƯỜI HỌCThiết kế và thực hành một buổi dạy hoàn chỉnh của chính mình.