Bài viết
Chia sẻ về AI và nghề đào tạo
Tôi viết về cách người làm L&D dùng AI vào công việc thật, và những nền tảng của nghề giảng dạy. Các bài được đăng trên L&D AI Skill Hub.
AI cho người làm L&D
- Hiểu AI đủ để dùng đúng: 12 ngộ nhận người làm L&D hay gặp
- Từ câu lệnh đến AI skill: đóng gói chuyên môn để AI làm đúng cách của mình
- Mô hình Người – AI – Người: giữ chuyên môn ở ghế lái
- Từ người nhận đơn hàng đến kiến trúc sư học tập: vai trò L&D thay đổi thế nào khi có AI
- Dùng AI có trách nhiệm trong L&D: dữ liệu, thiên lệch và minh bạch
Train the Trainer nền tảng
- Thiết kế buổi học lấy người học làm trung tâm: từ nguyên tắc học tập của người lớn đến persona
- Biến chuyên gia giỏi thành người dạy giỏi: chọn, chuẩn bị và đồng hành cùng giảng viên nội bộ
- Học xong có nhớ không? Ứng dụng khoa học trí nhớ vào thiết kế đào tạo
- Tương tác có chủ đích, không phải trò chơi cho vui: phá băng, đặt câu hỏi và tạo niềm vui học tập
- Slide là người đồng hành, không phải kịch bản: storyboard trước, hình ảnh có chủ đích
- Mắt xích bị bỏ quên: giúp học viên áp dụng điều đã học vào công việc
- Kirkpatrick thế giới mới: bắt đầu từ cấp 4, dồn sức cho cấp 3
- Nói chuyện với lãnh đạo bằng ngôn ngữ kinh doanh: chiến lược, chỉ số và ngân sách đào tạo
Hướng dẫn dùng skill